PEP4US – Développement stratégique de la gestion du temps et de la planification du personnel
Description
Ausgangslage Die Personaleinsatzplanung befindet sich heute zunehmend im Spannungsfeld zwischen betrieblichen Anforderungen, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden (Work-Life Balance) und einer sich wandelnden Arbeitskultur. Entwicklungen wie New Work, interprofessionelle Zusammenarbeit u...
Résumé IA
L'appel d'offres concerne la mise en place et l'exploitation d'une solution intégrée de planification du personnel et de gestion du temps au sein de HOCH Health Ostschweiz. L'objectif est de permettre une planification automatisée et standardisée, qui concilie les besoins des collaborateurs et les e...
- Mise en place d'une solution centrale pour la planification du personnel et la gestion du temps.
- Automatisation et standardisation de la planification des services.
Aperçu des risques
- Unverhältnismässige Anforderungen1
- Konsortial- oder Partnerschaftspflicht1
- Hohe Versicherungsmindestdeckungen1
- Zu knappe Fristen1
- Einschränkende Sprachanforderungen1
- Sonstige KMU-Hindernisse1
Documents de l'appel d'offres
36 documents · 15,3 MB · PDF (25) · DOCX (7) · XLSX (4)
| Type | Pages | Taille | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| docx | 1 | 139 KB | specifications | |
| 1 | 148 KB | Formulaire | ||
| 40 | 507 KB | appendix | ||
| xlsx | 5 | 106 KB | specifications | |
| docx | 1 | 117 KB | pricing |
Historique des modifications(3)
- ——
- Critique—
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Points d'attention
6 points d'attention identifiés — Risque global: high
Exigences financières
Spécifications techniques
Documents d'appel d'offres
36 documents disponibles
Historique des modifications
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À propos de l'adjudicateur
- Actifs
- 2
- Total
- 5
- Dernière activité
- il y a 2 jours
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