PEP4US – Sviluppo strategico della gestione del tempo e della pianificazione del personale
Descrizione
Ausgangslage Die Personaleinsatzplanung befindet sich heute zunehmend im Spannungsfeld zwischen betrieblichen Anforderungen, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden (Work-Life Balance) und einer sich wandelnden Arbeitskultur. Entwicklungen wie New Work, interprofessionelle Zusammenarbeit u...
Riepilogo AI
La gara riguarda l'introduzione e il funzionamento di una soluzione integrata per la pianificazione del personale e la gestione del tempo presso HOCH Health Ostschweiz. L'obiettivo è consentire una pianificazione automatizzata e standardizzata che concili le esigenze dei dipendenti con le esigenze o...
- Introduzione di una soluzione centrale per la pianificazione del personale e la gestione del tempo.
- Automazione e standardizzazione della pianificazione del personale.
Panoramica dei rischi
- Unverhältnismässige Anforderungen1
- Konsortial- oder Partnerschaftspflicht1
- Hohe Versicherungsmindestdeckungen1
- Zu knappe Fristen1
- Einschränkende Sprachanforderungen1
- Sonstige KMU-Hindernisse1
Documenti del bando
36 documenti · 15.3 MB · PDF (25) · DOCX (7) · XLSX (4)
| Tipo | Pagine | Dimensione | Categoria | |
|---|---|---|---|---|
| docx | 1 | 139 KB | specifications | |
| 1 | 148 KB | Modulo | ||
| 40 | 507 KB | appendix | ||
| xlsx | 5 | 106 KB | specifications | |
| docx | 1 | 117 KB | pricing |
Cronologia delle modifiche(3)
- ——
- Critico—
- Minore—
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Segnalazioni
6 segnalazioni identificate — Rischio complessivo: high
Requisiti finanziari
Specifiche tecniche
Documenti di gara
36 documenti disponibili
Storico modifiche
3 modifiche rilevate (1 critiche, 0 importanti)
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Informazioni sul committente
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